チームが動きづらくなる要因は「意思決定できない」もある

ユニット制だったときは不満を抱えている人が多かった印象 意思疎通の足りなさが減った デイリーだけかはわからない 具体例 マネージャー層からタスクが渡されてくる 作業を進める うまくいかなかったら戻す ユニット制 やる意味とかやる意義とかが伝わっていなかった(ユニット制) チーム制 APMチームだとうまく行っている コンテキストを説明しないことが多い 不足しているなら説明を求めるムーブが必要 判断材料がなく賛成できないので理由を言え