働きやすさは上長や役員次第

働きやすい環境って、結局は上長や役員次第で、ボトムアップで良くするのは無理だと思う。例えば問題を解決する動きひとつをとっても、やるべきことだと認識してくれなければ何もできない。組織構造が職能別組織なら、他の部門に課題があっても許可なく手を出せない。

どうして組織の長になってはいけない人を排除できないのかについては邪悪な人間が支持されるのはなぜかで書いた。こういったボス猿タイプの人が危険なのは、以下のようなことをして組織を蝕むから。